Как правильно выбрать себе научного руководителя

Как бы комично это не звучало, а выбор научного руководителя важен так же, как выбор факультета и специальности, так как, что бы вы ни делали во время учёбы, а защиты диплома вам не избежать.

Прежде всего, необходимо определиться с дальнейшими планами на будущее: хотите ли вы просто получить хорошее образование или же мечтаете о карьере учёного?

Если вы ещё не думали эту тему, то желательно взвесить все «за» и «против» до выбора научного руководителя, так как чаще всего «товар обмену и возврату не подлежит». Безусловно, никто не отнимает у вас права на смену научного руководителя, но подобные перебежки обычно не приветствуются, так как преподаватели очень ревностно относятся к своим студентам.

Если вы склоняетесь к первому варианту, то лучше навести справки у студентов старших курсов о том, что из себя представляет по личностным качествам тот или иной преподаватель, и выбрать наиболее близкого вам по характеру. Причём, надо учитывать и вкусы самих преподавателей: одни любят лесть, другие, наоборот, наличие своей точки зрения; одни любят поддакивающих, другие умненьких; одни любят тихих и спокойных, другие активных и напористых; одни любят навязывать своё, другие наличие творческих способностей… Ситуация, когда люди студент и научный руководитель просто не подходят друг другу по темпераменту и характеру может крепко попортить нервы. Оптимальный вариант – доверительные человеческие отношения, но если этого нет, желательно, чтобы вы и ваш будущий научный руководитель говорили на одном языке, потому что переводчика со стороны вам никто не даст. Ведь именно к научному руководителю преподаватели могут обратиться за тем, чтобы он дал вам характеристику, оценку вашего потенциала. Да и вы при наличии тёплых отношений сможете обратиться к научному руководителю за помощью в каких-то сложных жизненных ситуациях.

Если вы не планируете в дальнейшем продолжить научную карьеру, но хотите с удовольствием провести в вузе годы учёбы, занимаясь изысканиями в области, наиболее близкой по духу лично вам, а не вашему научному руководителю, то лучше всего поискать демократичного по духу научного руководителя, который с радостью отдаст инициативу в ваши руки. Здесь важно, чтобы сам научный руководитель был открыт для нового, а не муссировал темы, утратившие лет 10 назад свою актуальность.

Если же вы всерьёз подумываете о том, чтобы поступить по окончании основного обучения в аспирантуру, защитить диссертацию и посвятить себя науке, то здесь важно найти научного руководителя с учёным званием не ниже профессора, с именем и весом в научном мире, такого, который будет вас продвигать на этом поприще, а не рядового вузовского преподавателя. Ещё лучше, если такой научный руководитель вас выберет сам. И здесь возможны два варианта в выборе научного руководителя для занятий наукой. Это может быть новатор по духу и консерватор. Новаторы подойдут ярким, творческим, нестандартным натурам личностям, имеющим свою точку зрения по любому по поводу и не боящимся смелых тем и утверждений. Но такой путь может оказаться трудным, так как часто в науке действует сила инерции, и ваши открытия и достижения могут просто не воспринять. Имея дело с руководителем-новатором, необходимо иметь изрядную долю здорового упрямства и напористости с тем, чтобы отстаивать свою точку зрения. Тем не менее это работа на будущее. Но можно выбрать и руководителя-консерватора. С таким научным руководителем скорее всего вы будете заниматься разработкой какой-то темы в рамках уже сложившегося направления или школы в вашей отрасли. Такой путь более спокойный, но и не такой захватывающий.

В любом случае, вне зависимости от ваших целей и планов, важно, чтобы ваш научный руководитель работал на вас, будь то студенческий рейтинг или же будущее научное имя, а не против вас.