Диплом на заказ без предоплаты. Исследование: почему работать без офиса выгодно клиенту и компании.

Компания ФинДиплом провела независимое исследование среди сотрудников рефератных агентств, а так же авторов студенческих работ и опубликовала результаты исследования. Исследование показало, что четверо из каждых пяти сотрудников не считают пребывание в офисе непременным условием продуктивной работы.

Организованное компанией исследование проводилось в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Казани, Новосибирске и Уфе. В каждом из этих городов были опрошены 200 сотрудников и авторов.

Как уже упоминалось, 70% респондентов не считают пребывание в офисе обязательным условием продуктивной работы. Такие настроения особенно распространены в Москве и Питере (в этих городах за максимальную мобильность и гибкость в работе высказались 93% опрошенных).

Стремление многих специалистов к мобильности и возможности гибко получать корпоративную информацию настолько сильно, что сотрудники в той же пропорции (четверо из каждых пяти) готовы перейти на менее высокооплачиваемые должности, если это сулит возможность эффективно выполнять служебные обязанности вне офиса.

Кроме того, выяснилось, что 76% опрошенных считают, что информационные технологии дают им возможность пользоваться приложениями и поступающими данными в любом месте и в любое время вне офиса.

Так же исследование показало, что среди сотрудников, имеющих доступ к приложениям и данным за пределами офиса, около половины (45%) сверхурочно работают два-три часа в день, а еще четверть таких сотрудников сверхурочно работает от четырех часов в день и больше.

При этом, готовность к сверхурочной работе вовсе не означает, что такие сотрудники доступны по первому требованию круглосуточно. Скорее, это свидетельствует о желании более гибко сочетать работу с личной жизнью, пока бодрствуют.

На основании своего исследования, можно сделать вывод, что удаленная работа в ближайшем будущем позволит работодателям отказаться от обширных офисов и сэкономить на аренде, так как сейчас в компаниях эффективно используется только 55% офисного пространства.

Тем более, что немалую часть времени, проводимого в офисе, сотрудники все равно обычно тратят на перекуры, разговоры, походы к кулеру и кофеварке, почту, чаты и т.п.

К аргументам в пользу отказа от стационарных помещений можно отнести также развитие мобильных технологий, финансовый кризис и появление первого поколения, взращенного на социальных сетях.

Таким образом, на основании проведенного исследования, можно сделать вывод, что отсутствие офиса дает следующие преимущества:

• Экономия на аренде. Нет офиса, нет арендной платы.
• Экономия на заработной плате сотрудников. Сами сотрудники, готовы пойти на уступки, ради того, что бы получить возможность работать вне офиса.
• Комфортные условия для работы. Сотрудник может работать там, где ему более удобно.
• Увеличение продолжительности рабочего дня у сотрудников компании. Без привязки к офису, сотрудник может легко совмещать работу и личную жизнь.
• Снижение себестоимости услуг, которые оказывает компания. Это происходит за счет экономии на аренде, заработной плате, исключения из бизнес-процесса некоторых работников (например, уборщик, охрана, штатный бухгалтер, секретарь).
• Нет необходимости в предоплате. Офис нужен только для того, что бы клиент мог приехать в назначенное место и внести аванс перед началом работы. Если нет офиса, то и приезжать никуда не нужно. Готовую работу можно получить, просто, договорившись о встрече с менеджером.
• Увеличения числа заказчиков. Большинство потенциальных клиентов отдают предпочтение компании, которая готова взяться за проект без предварительно оплаченного аванса. Этот аргумент, у большинства заказчиков, является решающим в выборе компании исполнителя.